当别人问你工资的时候怎么回答才显高情商呢？
男不问收入、女不问年龄。一般来说，问他人的工资收入的，属于正常有这么几类人：一是本单位将要退休人员打听已退休相似人员的养老金，目的是想知道自己退休后的养老金大致数额，对这种情况就应该如实回答。二是同单位不同岗位的同事，随略有忌讳，但因终难隐瞒，还是如实回答的好。三是不同地区或单位的同行，如实回答也无不可。除此以外的，如果是工薪族，就掌握一个原则：比提问者略低。因为回答的高了等于给人添堵，过低又可能被人小瞧。如果是低收入群体提问，那就可劲的往低报。如果不想回答，就以幽默方式吧，要么吹破天、要么可怜的要死，金额随意，反正也不指望他们信。
当同事问你工资多少的时候，你会如何机智的回答？
跟你聊工资的人只有四种人：一是亲戚朋友，二是女朋友，三是陌生的外人，四是同事。人们往往对不同的人有不同的策略。按照普通心理，对亲戚朋友，往往根据场面来判定，比如同学聚会，为了虚荣，往往会夸大一点。对女朋友，为了吸引她，也会夸大一点。对陌生人，有可能为了对比掌握情况，比较真实一点。最难的是对付同事。
同事打听你的工资，一般都不是无意的，都是有目的的，否则，这么关心你的工资干什么？主要目的是要和你进行对比，无论你的工资高低，你说出去了，只会带来负面作用。所以，原则上不说，那么，又要顾及同事的面子，就需要高情商高机智了。
上策：如果是密薪制公司，切记不要直接告诉对方你的工资情况。一旦你说了，百分百会传出去。不用你传，这个打听你工资的同事，一定会传出去。对你都是负面作用。开个玩笑，边提醒他，边自己我解嘲就可以了。比如，唉，咱们公司密薪制啊，保密的连我都不知道自己工资了，哈哈哈。
中策：如果这位同事与你关系不错，你说保密，同事会说，咱们啥关系，你还对我保密？比较圆滑就是稀里糊涂、云山雾罩。我这个岗位，工资与绩效挂钩很大，有高有低的，没法算，连我也稀里糊涂呢，勉强度日吧，饿不死也富不了，呵呵呵。
下策：踢皮球，或者套取对方信息。第一，不要套取对方信息，比如，你反问，你的工资多少？其实，你知道了又怎样？高了，你不舒服，低了，你也怀疑对方不说真话。第二，反正双方都是真真假假的，不如说，咱们都差不多吧，你多少我就差不多了。
同事问你工资多少，如何回答既不得罪人，领导还喜欢你？
这个事情在国有企业不存在问题，你就是不问，他不打听你，大家心里都明明白白。为什么呢？因为国企工资问题基本都公开，发薪日那天尤为热闹，男职工和女职工之间三群二堆围着工资单嘻嘻哈哈，组内要好的男青年们说，今天下班怎样去洒一顿好吧。女小姐妹们看着工资单某项内容，唉，我怎么比你拿得少？噢，我上月请了几天病假或是产量沒你高，有的又说我上月有报废品或回用品所以少，但大家的心情如常，也很平静。因此公开也有公开的好处。你要争取工资较他人高点，无非是自身在技术能力上强于一般人，尤其是单机操作的，产品专挑要求高技术难度的去做。工段长和车间主任心中也有数，或者是在某些技术产品比武中，类超与众人，毫无疑问工资晋级占比一般相比其他人，肯定领先，大家问也不要问，心知肚明，一目了然，用不着打听，各人都有数。而私企里一般工资都互不打听，作为一条纪律，谁打听对方的工资多少，老板知道了就要受罰，老板自主分配能力和权力强，多与少说了算，为老板所用，当然你能独当一面，操作中技术加工能力强，产品难度大，能有所突破，强于众人，可想而知，工资方面老板当然给你提得高，他就喜欢这样的人。员工之间在工资分配上都很谨慎，也不会打听，有的小私企老板和老板娘到了发薪日不公开，个别叫到办公室发工资，个别员工既使要向另一员工打听工资内容，要问起，对方也会与打听的人说差不多，彼此彼此。其实从各人的干劲中，一般也能估量出他的工资是否比你有多少差别。因为有些人进这家私企前，一般也不保守原先未进该私企之前的工资，想向中或从表情及干劲中，现工资肯定比原企业要高，这也符合常理，至于究竟多少，问者有心，答者却无心，搪塞过去为好。
当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢？
不管是谁来问我的工资时，我都一律回答是月薪3800元。
这样回答有两个好处，一来简单可行不用解释，省了不少麻烦事；二来顺便做做活雷锋，让听者感到舒爽，瞬间提升来自于对比产生的幸福感。
其实，他们很多人心里头都在想：
“这家伙看起来人模狗样，原来月薪才3800呀，这么低的工资竟然每天能开车，估计也就是滴滴司机这个水平吧，咳，我爽死了！”
巧合的是，他们月薪4000，由于比我多200，终于找到了优越感。其实这么多年来，我发现一个规律，凡是喜欢打听别人工资的人，其本人的工资一定不高！
当然还有一种多心的人多半不信，觉得我这是随口乱说，他们会说：
“你骗人，不可能这么少，你说的这个工资应该是基本工资吧？还有绩效呢，奖金呢，补贴呢，杂七杂八加起来，怎么说也得有五六千吧？”
呵呵，我也只能笑笑，你想猜多少我都没有意见，那是你的事儿，我没有必要跟你解释什么。
当然，更多的人会将信将疑。他们会觉得：“你一个搞人力资源的，工作这么多年了，天天给人家算工资、做考核、搞招聘，工资不可能这么点吧？要说你月薪3万可能我不相信，但要说月薪3800，我也很怀疑。”
每个人总有每个人的想法和判断，是高是低，很多人都不由自主的拿自身相比，其实这本身就很成问题。人哪，总是好奇心很重，尤其关系到工资待遇，这些涉及到个人切身利益的东西，往往特别关注。
我总觉得，在我们这个时代，什么样的情况，拿多少工资都是有可能的。只有你想不到，没有你看不到，只要你留意，往某脉上的职言上翻一翻，你会发现，晒月薪5万以上的员工比比皆是。
所以我这个月薪38000的又算得了什么呢？
其实，凡是只拿月薪的，大多都是穷人，拿的高的，也不过是高级打工仔。
最牛的回答是，当下次再有人问你工资多少的时候，你直接告诉他：我工资只有3800，不过家里有矿！
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网 人力资源管理新模式》等专著）。大家集思广益说说，新入职一家公司，同事问你薪资级别，该怎样回答？
职场三哥的看法：第一不能告诉同事你的薪资待遇。第二不要打听其他同事的薪酬情况。第三，学会含蓄回答有关工资待遇情况的询问。
人性里的很多心性是难于改变和抵抗的，比如贪小便宜，享乐图舒服，任性情绪化，趋利避害，尤其是攀比心。因为攀比而寸心大乱，给自己舔烦，给别人制造麻烦。
孔子曰：民不患寡，而患不均。还说：君子坦荡荡，小人常戚戚。老百姓过日子，大家生活水平都一样就好相处，相安无事。你富裕了，过得更好，就有人眼红看不惯，你的一举一动在有些人眼里都是显摆张扬。见不得别人的好是人性里最深的劣根性。
这就是很多企业里都执行薪酬待遇保密的规定。除了一线的生产员工工资外 。主要的管理智能部门里的职员工资都有所保密。这是正常合理合情的一种公司管理体制。
大多公司里，岗位职责不同，任务目标考核内容不同，个人的学历，经验和资历，综合能力还有职业素养都不一样。作为公司老板和高层团队要把握好薪酬待遇管理是需要一定管理智慧和高超管理手段的。面对人性里的分别心必须这样。
作为职场人，在知道别人薪酬待遇情况时会有怎样的消极心态？
【1】知道同事薪酬高于自己，会产生不服不满，失落失望，消极怠工的情绪和行为。感觉自己努力认真负责的工作没有得到应有的待遇回报，因为在他眼里，看到同事的所有能力都不提他，工资反而比他高。如果自己想不开，调整不了自己的情绪和心态，甚至去找领导或老板质询，可能就直接辞职了。
【2】知道同事的薪酬待遇低于自己。可能会自我膨胀，感觉被公司信任重用而为人做事唱高调，颐指气使被用事反感。或看低同事，感觉同事学历能力阅历不过如此，失去了对同事其码的尊重。造成人际关系紧张。这都是对自己工作态度的一种不明智的误导。
如何巧妙同，机智，含蓄的回答同事关于薪酬的询问，既避开问题又不伤同事的面子。
【1】这种询问，同事一般会选择私下场合，你可以微笑着告诉他：都是公司根据职务职位制定的待遇，都差不多吧，您经验丰富有资历，你的待遇肯定比我好，我都不敢打听您的工资，怕自己心理不平衡哈哈。
【2】如果在工作现场，周围有同事的情况下，你可以回答：薪酬可不是小事，咱干什么来的，不就是来挣工资吗？！谁不想多发点工资哈！这事咱下班聊，不打扰其他同事工作，工资高低 咱们同事一场，工作上都要多帮助配合啊！
最后的话：
职场是竞技场，有个人利益的明争暗斗，尤其是在升职加薪方面最敏感。但是职场里更注重的是大家良好的沟通协调，合作共赢。
不把心思和注意力关注其他同事的薪酬待遇上，努力做好自己本职工作，真诚的和领导同事多沟通交流配合，走出一条属于自己的职场成长发展之路。
希望我的回答可以帮助到你。（完）
我是职场三哥，愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验，谈管理话题，说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论，在给加个关注哈（文字原创，图片来自网络侵权必删）
同事主动问你工资是多少，而你不想说，怎么回答比较合适？
这是个好问题，虽说现在各个公司都是密薪制，但还是经常会遇到同事之间讨论起这个问题的情况。不说好像又不够意思，影响同事关系，说了不管高还是低都会很尴尬。
被问到这个问题的时候，如果回答“公司不让说”，显然是不合适也没有人情味的，但我们还要坚持住自己的底线。这里有两个技巧提供给大家。
第一招，哭穷。你可以说哎呀，工资太低了，买双鞋都得犹豫好久呢。也可以说自己同学做什么的都能拿多少薪资啦，我还在底层混着呢。
这样说既可以引发同事的共鸣，又可以不动声色地把话题岔开。
第二招，反问。我们部门没油水，能有多少钱啊。对了，你发了多少啊？
这招比较适用于那种不知趣的，一直穷追不舍的同事，等他回答完工资以后，你就说和他差不多，或者报一个比他低的数字就行了。
作为一名教师，你是怎么样回答别人询问你的工资数额？
比上不足，比下有余。
收入稳定，稳中有进。
没啥存款，温饱而已。
好想兼职，赚点外快。
真想跳槽，可惜年老。